本文档概述了所有志愿为 Joomla 项目和/或开源事务提供服务的人员的行为准则。它涵盖了你作为 Joomla 社区成员在任何论坛、邮件列表、维基、网站、IRC 频道、安装节、公开会议或私人通信中的行为。

如果你不能同意其中的任何原则，那么 Joomla 项目的志愿服务不适合你。为我们的社区做出贡献意味着接受这些原则。

要体谅他人

你与他人一起作为团队工作，所以要体谅你的行为或贡献如何影响你的同事和整个社区。

要尊重他人

以尊重的方式对待彼此和社区成员。每个人都可以为 Joomla做出宝贵的贡献。我们可能并不总是同意，但分歧不是不良行为或不良礼仪的借口。

我们大家可能都会不时地遇到一些挫折，但我们不能允许这种挫折演变成人身攻击。重要的是要记住，一个人们感到不舒服或受到威胁的社区不是一个富有成效的社区。我们期望 Joomla 社区的成员在与其他志愿者以及来自外部项目和计划的人员以及用户打交道时保持尊重。

避免卷入火焰战争、钓鱼、人身攻击和重复争论。如果这有助于解决问题，请将问题“移到外面”（脱机、等等），并且不要使用公共沟通方式作为你私人“耻辱墙”的载体。

要合作

Joomla 是自由软件，关于协作和共同工作。协作减少了自由软件世界中重复的工作，并提高了软件的质量，无论你是编写代码还是执行其他任务。

当你不同意时，请咨询他人。政治和技术上的分歧一直都在发生，Joomla 也不例外。分歧、辩论和建设性批评通常是取得进步的方式，并且是团队中进行复杂工作的必要组成部分。

重要的目标不是避免分歧或不同的观点，而是以建设性的方式解决它们。最重要的是，避免将工作中的冲突变成个人冲突。辩论不应该包含对某人的国籍、性别、宗教或其他个人特征的引用。

你应该转向社区和社区流程来寻求建议并解决分歧。团队领导和部门协调员能够帮助你弄清楚哪个方向最可接受。

当你拿不准的时候，请寻求帮助。没有人无所不知，也没有人被期望完美无缺。提出问题可以避免以后的许多问题，因此鼓励提问。被提问的人应该做出回应并提供帮助。但是，在提出问题时，必须注意在合适的论坛中提出。与主题无关的问题，例如在开发邮件列表中寻求帮助的请求，会分散生产性讨论的注意力。

体面地退出

每个项目上的人员都会来来往往，Joomla 也不例外。当您完全或部分离开或退出社区时，我们要求您以最大程度地减少对项目的干扰的方式进行操作。这意味着您应该告诉人们您要离开，并采取适当的措施以确保其他人能够接手您离开的工作。

要随时待命

定期查看您的电子邮件并及时回复——即使是“我会回复您”。

要诚实

有时最难说的是“不”或承认你忘记做某事。在你说的话和你能现实地承诺的事情方面，要彼此诚实，对自己也诚实。

遵守规则

志愿者应遵守 Joomla 的许可和商标要求，包括但不限于遵守他们自己或附属网站和扩展的合规性。在志愿服务之前，确保您已获得域名、名称和徽标使用方面的适当批准，并且您分发的任何扩展都符合 Joomla 许可证。

贡献给项目的全部工作，无论是代码、文档还是其他材料，都必须遵守核心团队和开源事务制定的相应许可证。

一些贡献者在特定领域代表 Joomla 项目，但除非你被明确授权这样做，否则你不应该代表项目发言或将自己介绍为项目的正式代表，并且你永远不应该将你的意见作为项目的官方政策。

在适当的时候行使谨慎和保密

根据你的角色，你将了解不同级别的信息。作为一名志愿者，你被期望始终确保网站访问详细信息（例如登录信息、FTP 信息等）的安全。

即使在你停止服务后，包含在私人论坛（例如，关于严重的安全问题、法律案件或个人详细信息）、私人邮件列表、聊天或其他媒介中的信息也应保密。项目对隐私和保密方面的违规行为非常重视。

利益冲突

在使用项目资源或在董事会、你的部门、团队或小组或有关项目的政策立场内做出决定时，你必须仅基于项目的最佳利益及其用户社区来这样做。如果你有任何可能构成或导致利益冲突或可能被社区中的合理人士视为利益冲突的情况或关联，请向你的团队领导或整个团队披露此信息。如果合适，在与你的团队讨论后，你应该从你可能存在利益冲突的具体决定或讨论中移除自己。

冲突解决团队

如果你希望提交行为准则违规报告或面临未按照本行为准则规定的方式解决的冲突，请点击此处访问报告表单。

免责声明

开源事务董事会成员受其他指南和要求约束，并且在存在冲突的情况下，这些指南和要求优先于本行为准则。

最后一点

本行为准则随着时间的推移发生了变化，并将继续发展，但最初是在 Ubuntu 行为准则的基础上，经许可而获得的。

最后更新于 2018 年 8 月 3 日